Oświadczenie firmy Żabka Polska z dn.15.10.2018r.
Stanowczo zaprzeczamy, że toczy się obecnie jakakolwiek sprawa z pozwu byłego franczyzobiorcy wobec sieci Żabka o uznanie umowy franczyzowej za umowę o pracę. Przywoływana w publikacji sprawa jest przedstawiona w sposób niezgodny z faktami. Według naszych ustaleń, chodzi w tym przypadku o próbę wywiedzenia zarzutu istnienia stosunku pracy podjętą przez jednego z byłych franczyzobiorców w zarzutach wobec nakazu zapłaty wydanego przez Sąd.
W takiej sytuacji strony przedstawiają bardzo różne argumenty, nawet takie, które nie znajdują żadnego oparcia w obowiązujących przepisach prawa. W naszym przekonaniu, tak należy traktować ten argument, ponieważ w przeszłości, pojawiając się sporadycznie w sprawach dotyczących zadłużenia, był kilkukrotnie badany przez różne sądy i za każdym razem odmawiały one ustalenia stosunku pracy. Dlatego firma Żabka utrzymuje niezmiennie, że w świetle wszystkich znanych przepisów, zgodnie z ekspertyzami prawnymi, franczyzobiorcy są samodzielnymi przedsiębiorcami, działającymi na własny rachunek. Świadczy o tym między innymi to, że sami rejestrują swoją działalność, uzyskują właściwe uprawnienia i pozwolenia, rekrutują i zatrudniają swoich pracowników oraz rozliczają zobowiązania wobec ZUS i płacą podatki. Tak jak wszyscy przedsiębiorcy, codziennie podejmują różne decyzje biznesowe, które przekładają się na wyniki finansowe ich działalności gospodarczej. Fakt, że podobnie jak wielu innych przedsiębiorców wspólnie działają pod jedną, rozpoznawalną marką, dzięki czemu mogą zwiększać swoją konkurencyjność wobec dużych sieci handlowych, w żaden sposób nie wpływa na ich status samodzielnego przedsiębiorcy. Użycie w artykule argumentów niezgodnych z faktami uderza w wiarygodność systemów franczyzowych, w ramach których, w samym handlu detalicznym działa kilkadziesiąt tysięcy polskich małych i średnich przedsiębiorstw.